國(guó)際研調(diào)機(jī)構(gòu)Gartner日前發(fā)布2014年全球半導(dǎo)體廠商營(yíng)收統(tǒng)計(jì)，結(jié)果仍由英特爾穩(wěn)坐冠軍寶座。頂著半導(dǎo)體龍頭的光環(huán)，英特爾在CES大展上表現(xiàn)亦是不俗，其中令人驚喜的三大亮點(diǎn)包括:

（圖說(shuō)：英特爾推出第五代「Core M」處理器。圖片來(lái)源：Intel官網(wǎng)。）

英特爾身為全球電腦處理器龍頭，這一次也推出第五代處理器「Core M」，和上一代的產(chǎn)品相比，不僅提升系統(tǒng)性能、圖像顯示效能，也使筆電擁有更強(qiáng)的電池續(xù)航力。

英特爾新款處理器瞄準(zhǔn)新一代運(yùn)算裝置而來(lái)，適用的產(chǎn)品包括傳統(tǒng)筆電、二合一筆電、Chromebooks等各類裝置。英特爾表示，採(cǎi)用「Core M」的終端產(chǎn)品將于1月陸續(xù)上市，而在今年CES展中，雙A（宏碁、華碩）推出的筆電新品，也都搭載了英特爾的第五代「Core M」處理器。

（圖說(shuō)：英特爾的「Curie」晶片尺寸非常迷你。圖片來(lái)源：Intel官網(wǎng)。）

不僅持續(xù)耕耘PC版圖，英特爾也積極搶攻穿戴式裝置市場(chǎng)，在CES展上推出大小如同鈕扣般的「Curie」晶片，這個(gè)令人驚豔的迷你晶片，內(nèi)建處理器、Bluetooth LE、動(dòng)態(tài)感測(cè)器，并使用電池充電、供電，可以應(yīng)用在智慧戒指、智慧衣、智慧眼鏡等穿戴式裝置上。

另外，雖然仍在開發(fā)階段，但Curie已經(jīng)可以判定使用者的運(yùn)動(dòng)形態(tài)，提供類似計(jì)步器的功能。Curie的尺寸十分迷你，種種功能也瞄準(zhǔn)穿戴式裝置而來(lái)，預(yù)估未來(lái)的應(yīng)用極廣。

目前英特爾已積極和眼鏡、手錶廠商合作，計(jì)劃推廣穿戴式裝置，預(yù)計(jì)2015下半年有望看到產(chǎn)品釋出。而作為企業(yè)一項(xiàng)突破性的嘗試，英特爾執(zhí)行長(zhǎng) Brian Krzanich更是信心滿滿，表示Curie將顛覆穿戴式裝置市場(chǎng)，并使運(yùn)算技術(shù)脫離傳統(tǒng)螢?zāi)缓玩I盤的限制。

（圖說(shuō)：英特爾執(zhí)行長(zhǎng)Brian Krzanich聲明，將打造企業(yè)內(nèi)部員工多元化。圖片來(lái)源：Intel官網(wǎng)。）

除了英特爾未來(lái)的產(chǎn)品規(guī)劃外，執(zhí)行長(zhǎng)Brian Krzanich在CES主題演講中的發(fā)言，也是一大亮點(diǎn)。Krzanich說(shuō)明，未來(lái)將致力于改善科技業(yè)中，女性及少數(shù)民族的工作環(huán)境，他也邀請(qǐng)其余科技大廠共同響應(yīng)這個(gè)計(jì)劃。

目前科技產(chǎn)業(yè)中，男性通常位居重要位置，從事科技業(yè)的女性更是少之又少。去年10月，微軟執(zhí)行長(zhǎng)Satya Nadella一席「女性不該提出加薪要求」的發(fā)言，引起疑似歧視女性員工一說(shuō)，更掀起科技業(yè)中一番波瀾，Nadella因而承諾將讓內(nèi)部員工有更好的男女比例。

英特爾的報(bào)告指出，目前企業(yè)內(nèi)部就有近四分之三的男性員工。「所以我們要以身作則。」Krzanich表示，未來(lái)將斥資3億美元，在2020年以前，提升女性、黑人、及拉丁美裔等少數(shù)民族的比例，使企業(yè)內(nèi)部有更多元化的員工組成。Krzanich說(shuō)明，「這對(duì)整體科技產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)突破，我認(rèn)為科技必須立基在人性上面。」

參考資料：CNet、Intel官網(wǎng)

文章來(lái)源：機(jī)房監(jiān)控 http://m.ycshaen.cn